„Abbrüche verhindern – Einstiege gestalten: Wie Sie Auszubildende nachhaltig in Ihr Unternehmen einbinden“ – so lautete der Titel des girlsatec-Workshops für Betriebe in der vergangenen Woche.
Elf Unternehmensvertreterinnen und Unternehmensvertreter unterschiedlicher berliner und brandenburger Betriebe aus den Bereichen Ausbildung und Personalwesen nahmen an der Veranstaltung am 24.10.2019 teil.
Neben der Sammlung von Ideen zur vorbeugenden Prävention stand ebenfalls die eigene Erfahrungen mit Ausbildungsabbrüchen im Fokus. Die Gründe dafür reichten von Allergien über Lustlosigkeit und fehlender Motivation bis hin zur mangelnden Ausbildungsreife. Zudem wurden ebenso die Sichten und Meinungen der Auszubildenden zu diesem Thema behandelt.
Gemeinsam betrachteten die Teilnehmenden die vier Kategorien von Abbruchursachen:
- betrieblich,
- schulisch,
- berufs(-wahl)bezogen und
- persönlich
(vgl. Schuster, Meika (2016): Ursachen und Folgen von Ausbildungsabbrüchen, EIKV-Schriftenreihe zum Wissens- und Wertemanagement, No. 11)
Im gemeinsamen Austausch entwickelten sie im Anschluss vorbeugende Präventions- und Einbindungsinstrumente, die einen erfolgreichen Ausbildungsstart und das Halten von Auszubildenden begünstigen sollten.
Wir bedanken uns für die Offenheit, den produktiven Austausch und die gewinnbringenden Gedanken aller beteiligten Unternehmensvertreter*innen und wünschen allen Anwesenden alles Gute für den Ausbildungsstart und die Einbindung der neuen Auszubildenden!
Ihr girlsatec-Team
